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    鹽源縣“三舉措”回引“潤鹽英才”
    2020-11-28 14:50:52  來源:鹽源縣委組織部  瀏覽:

    多級聯動,摸清底數。對全縣黨政機關、事業單位中在職、離退休(職)工作人員在外地工作的直系親屬情況進行了統計摸底,全縣共有54名干部職工的63名直系親屬在外地工作。其中,在縣外州內工作的13人,在州外省內工作的31人,省外工作的19人。廣泛動員縣級機關單位、鄉(鎮)、學校和社會力量等參與六類人才進行信息采集,分類整理篩選500名鹽源籍優秀人才建立潤鹽英才信息庫。

    按需對接,柔性回引。根據各縣級部門、鄉鎮的人才需求規劃,認真編制了《鹽源縣引進人才計劃表》。開展鹽源情家鄉行活動,建立專家工作室,邀請鹽源籍專家學者開展技術合作、技術咨詢等工作。統籌縣域企業用工需求,在春節期間集中舉辦外出務工技能人才返鄉招聘會。今年以來,已收到潤鹽英才回引計劃申請表21份,其中,報名的15名鹽源籍外地人才正在與6個用人單位進行雙向選擇,爭取讓在外的鹽源人回歸家鄉。

    政策保障,用心留人。實施潤鹽英才安心工程,制定出臺《鹽源縣激發人才活力十一條措施(試行)》,建設100套人才公寓,回引的鹽源籍優秀人才分別享受住房、貸款、能力素質提升培訓、職稱評定、配偶安置和子女就學、社會保險、就醫等相關優惠政策。(沙莉 )

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