• <menu id="kkomu"></menu>
  • <menu id="kkomu"></menu>
  • 市縣動態
    成都突出“謀、選、育、練”四個關鍵持續推進年輕干部隊伍建設
    2020-12-01 15:55:00  來源:成都市委組織部  瀏覽:

    “年輕干部要牢記總書記的殷切囑托,努力在建設成渝地區雙城經濟圈、公園城市示范區等偉大實踐中去解決一個又一個實際問題,才能鍛造過硬的寬肩膀和鐵肩膀……”近日,成都市召開年輕干部座談會,深入學習習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神,年輕干部暢談所思所悟所感,進一步激發了廣大年輕干部勇于實踐,不斷提高解決實際問題能力的信心和決心。

    成都突出“謀、選、育、練”四個關鍵

    持續推進年輕干部隊伍建設

    近年來,成都市深入貫徹落實習近平總書記關于加強年輕干部工作系列重要講話精神,始終堅持把發現培養使用年輕干部與全市班子隊伍整體建設緊密結合,一體化推進年輕干部選育管用,突出系統謀劃、戰略儲備、鑄魂提能、強化擔當四個關鍵,不斷建好全市年輕干部隊伍一池活水

    緊扣目標要求,加強系統謀劃。成都堅持干部隊伍建設一盤棋思維,聚焦中央、省委關于年輕干部隊伍建設目標要求長遠思考、綜合施策。健全優化制度保障。對標對表中央省委有關要求,研究制定大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見;結合黨政領導班子五年建設規劃,出臺《貫徹落實20192023年全國黨政領導班子建設規劃綱要努力鍛造忠誠干凈擔當治蓉興蓉執政骨干隊伍的實施意見》等政策措施,明確年輕干部配備的具體指標,細化工作落實措施。暢通統籌調配路徑。堅持把年輕干部選配與班子隊伍建設同謀劃、同部署,加強年輕干部在區縣、部門和國企之間統籌交流力度,從事業出發打破干部成長隱性臺階,注重調配優秀年輕干部到關鍵崗位歷練,區(市)縣黨政領導班子成員中配備80后領導干部14名。實施四個一批計劃。著眼近期、中期、遠期目標任務,組織實施年輕干部四個一批計劃,從招商引資、項目建設、社區發展治理等一線提拔重用一批,從區(市)縣和市級單位交流任職一批,從市屬單位選派到基層任職一批,從國內外知名一流高校大規模選調一批,確保年輕干部使用上有梯隊、選擇上有空間。

    著眼戰略儲備,拓寬來源渠道。緊緊圍繞成渝地區雙城經濟圈、公園城市示范區建設等戰略部署,積極拓寬招引渠道,加大年輕干部儲備力度。建立常態化發現掌握機制。始終把年輕干部發現培養抓在日常、融入經常,每年組織一次年輕干部大調研,及時把各類優秀年輕干部人才納入組織視野。3年來,市本級直接掌握的局級、處級、科級優秀年輕干部近1500余名。探索品質化對外引進模式。結合成都構建現代產業體系需要,以電子信息、生物醫藥、規劃建設等領域為重點,先后2次面向全國引進處級以上優秀年輕專業干部109名,平均年齡35歲,持續優化全市干部隊伍素質結構。打造品牌化源頭工程。依托成都蓉漂人才薈、面向知名高校定向選調急需緊缺專業畢業生和基層公務員等招才引智品牌活動,3年來累計招錄北大、清華、劍橋等國內外知名高校急需緊缺專業選調生2115名,為干部隊伍持續注入新鮮優質血液

    圍繞鑄魂提能,加強教育培訓。成都始終把年輕干部政治建設擺在首位,不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,全方位提升年輕干部能力素質。強化遞進培養。實施新時代治蜀興川執政骨干遞進培養計劃,以年輕干部鑄魂工程為載體,強化政治理論學習和黨性教育,逐步形成公開遴選、集中培訓、跟蹤管理、動態調整、擇優使用的遞進式培養機制。3年來,遞進培養年輕干部314名。加大專業培訓。圍繞成渝地區雙城經濟圈、公園城市示范區等中央、省委重大決策部署,舉辦TOD綜合開發”“公園城市建設”“成都市總規解讀”“產業功能區建設等專題培訓25期,幫助年輕干部提升專業素養。加強重點調訓。著眼2021年區(市)縣領導班子換屆需要,遴選一批綜合素質較好、有培養潛力的中青年干部開展集中培訓。集中調訓采取3個月封閉式準軍事化管理,理論教育+黨性鍛煉+專題調研+專業提能+實踐歷練五段式培訓,著力為班子配備和換屆儲備一批優秀干部。

    激勵責任擔當,強化實踐鍛煉。?成都不斷為年輕干部創造想干事、能干事、干成事的成長氛圍,讓年輕干部心中有信仰、眼里有任務、肩上有擔子、腳下有力量。對標先進拓寬視野。從市級部門選派57名優秀年輕干部到國家發改委、住建部等中央國家機關,建設銀行、中國五礦等央企總部以及雄安新區、深圳特區等先發地區掛職鍛煉,加快知識更新,拓寬眼界視野,提高思想站位。聚焦中心固本強能。主動服務四川省委一干多支戰略,制定實施成都市干部人才服務區域協調發展領航計劃,與省內20個市(州)互派干部405名。啟動實施優秀年輕干部實踐鍛煉雙百計劃,從市級部門遴選100名優秀年輕干部到區(市)縣、鄉鎮(街道)和產業功能區實踐鍛煉,從區(市)縣遴選100名優秀年輕干部到市級部門頂崗鍛煉,增強年輕干部解決實際問題的能力。深入一線磨礪品質。從市級部門遴選46名電子信息、生物醫藥、規劃建設、財政金融等急需緊缺專業80后優秀處級干部、85后優秀科級干部擔任街道辦主任或鄉(鎮)長;選派1852名年輕干部到甘孜、阿壩、涼山、簡陽等地開展援藏援彝和脫貧攻堅,推動年輕干部在艱苦環境、吃勁位經風雨、壯筋骨、長才干。(蓉組宣

    欧美成年AV在线播放