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    渠縣審計局三舉措有效推動國有企業監事會工作
    2020-11-27 16:37:58  來源:四川黨建之聲  瀏覽:

    渠縣審計局三舉措,建立健全監事會相關制度和工作機制,堵塞漏洞,做到用機制制度管人、管事,推動國有企業監事會工作取得良好成效。

    一是建立健全相關制度。理順開展監事會工作的體制機制,積極向縣政府建議出臺《關于加強和改進國有企業外派監事會工作的意見》《國有企業及國有控股企業派出監事會管理辦法》等文件,明確監事會主席及專職監事人選、監事會工作的職責、工作內容及方式、結果運用、考核和獎懲、職能部門的協助管理職責等,加強本地的頂層設計,為開展監事工作提供依據和支撐。

    二是探索薪酬和考核機制。一方面積極開展政策理論和法律法規的培訓,增強圍繞和服務政府中心工作的能力;另一方面積極開展業務技能培訓,采取案例學習、大數據培訓、參與審計項目等方式,增強監事會人員的專業技能和綜合素質。將培訓內容納入每年考核標準;將監事會人員的薪酬納入財政性支出,按現行企業管理層薪酬制定合理的薪酬標準;將監事會考核獨立出來,探索建立與工作任務完成、工作質量情況、工作成效等相關的考核指標。

    三是充分利用審計重要機制。

    (一) 制定國有重點企業監事工作中長期規劃和年度工作計劃,報縣委審計委員會討論審定,以縣政府名義下達。

    (二)建立聯席會議制度,將監事會工作納入當前的經濟責任審計聯席會議制度,各部門間加強信息溝通交流。在開展項目監督時,主動提請紀檢監察、組織人事部門是否有交辦事項。采取召開項目審理會的方式,對監事會出具報告反映問題的定性、事實描述、處理情況進行審理。

    (三)建立報告制度。及時將監督檢查中發現的有關問題,以書面的形式向企業反饋,并提出建議意見,敦促企業在規定時限落實整改。對監事會監督監察中發現的違紀違法問題,報送相關職能部門依法處理。對監督報告反映問題整改不力的企業和個人,采取提請紀檢監監、組織、人事部門作出處理,提請人大問詢等方式進行督促處理,并追責問責(雷宗瑜 郭世國)

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